Bartenbach Clean · Bewerbungen

Datenschutzhinweise

Diese Hinweise beschreiben den Besuch unserer Bewerber-Website und die Bewerbung per E-Mail.

Verantwortlicher und Kontakt

Stefan Bartenbach, Dienstleistungen Stefan Bartenbach
Sanddornweg 12, 50765 Köln, Deutschland
E-Mail: office@bartenbach-koeln.info
Telefon: 0221 980 43766

Website, Hosting und technische Daten

Die Website wird über ChatGPT Sites von OpenAI auf Cloudflare-Infrastruktur ausgeliefert. Für Geschäftskunden im Europäischen Wirtschaftsraum nennt OpenAI OpenAI Ireland Ltd. als Vertragspartner. Beim Abruf fallen insbesondere IP-Adresse, Zeitpunkt, angeforderte Adresse, Browser- und Geräteinformationen sowie technische Fehler- und Sicherheitsdaten an. Sie dienen der Auslieferung, Sicherheit und Fehlerbehebung. Grundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO; unser Interesse ist ein sicherer und funktionsfähiger Internetauftritt.

Die Hosting-Anbieter verwalten ihre Betriebs- und Sicherheitsprotokolle. Ihre Speicherzeiten richten sich nach dem konkreten Betriebs- und Sicherheitszweck und den Anbieterbedingungen. Eine feste, nicht verifizierte Log-Löschfrist oder ausschließlich deutsche Verarbeitung wird nicht zugesagt. Einzelheiten können beim Verantwortlichen angefragt werden.

Cookies, Speicherzugriffe und externe Inhalte

Ihre Statistik-Auswahl speichern wir für bis zu 180 Tage im notwendigen Cookie bc_jobs_consent_v1. Es enthält nur die Wahl, den Zeitpunkt und die Version des Hinweises, keine persönliche Besucherkennung. Auf deinalltagsjob.de und www.deinalltagsjob.de gilt dieselbe Auswahl. Das Speichern und Beachten Ihrer Entscheidung beruht auf § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Der Stellenfilter arbeitet nur während des aktuellen Seitenaufrufs. Die Kopier-Schaltfläche schreibt erst nach Ihrem Klick die sichtbare E-Mail-Adresse in die Zwischenablage. Bewerbungsangaben werden nicht in Local Storage oder Session Storage gespeichert.

Bei der Live-Prüfung wurde das notwendige Cloudflare-Sicherheitscookie __cf_bm festgestellt. Es dient der Erkennung automatisierter Zugriffe und läuft laut Anbieter nach 30 Minuten fortlaufender Inaktivität ab. Es wird von Cloudflare verwaltet und ist keine von uns eingesetzte Werbe- oder Analysefunktion. Informationen zu Cloudflare-Cookies.

Externe Schriftarten, Karten, Videos, Social-Media-Widgets, Werbetracker oder externe Bewerbungsformulare sind nicht eingebunden. Google Analytics ist ausschließlich als freiwillige Statistik mit der nachfolgend beschriebenen Einwilligung eingerichtet. Notwendige Sicherheitsfunktionen der Hostingplattform dienen der sicheren Bereitstellung; für notwendige Speicherzugriffe gilt § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG.

Freiwillige Statistik mit Google Analytics 4

Nur wenn Sie „Statistik akzeptieren“ wählen, laden wir Google Analytics 4 mit der Mess-ID G-YH3SZD5HGR. Anbieter für Nutzer im Europäischen Wirtschaftsraum ist Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Zweck ist die statistische Auswertung von Seitenaufrufen und Bewerbungslink-Klicks, um den Karriereauftritt zu verbessern. Vor einer Einwilligung und nach Ablehnen wird Google Analytics vollständig blockiert; auch ein Ablehnungsstatus wird nicht an Google gesendet. Sie können die Website unabhängig von Ihrer Wahl nutzen.

Mit Einwilligung werden bereinigte Seitenadressen ohne URL-Abfrageparameter oder Sprungmarken, öffentliche Seitentitel und technische Browser-, Geräte- und Sitzungsdaten verarbeitet. Bei einem Bewerbungslink-Klick übermitteln wir das Ereignis application_click und als zusätzliche Angabe ausschließlich den fest vorgegebenen Stellenbezeichner job_slug. Ein solcher Klick ist keine versandte Bewerbung. Namen, E-Mail-Adressen, Lebensläufe, Anschreiben, mailto-Inhalte und Inhalte von URL-Abfrageparametern werden von unserer Einbindung nicht übermittelt. Unbekannte Seitenpfade werden nicht gemessen. Referrer werden nicht übermittelt.

Bei einer Verbindung mit Google werden technisch auch Ihre IP-Adresse und Browser-Verbindungsdaten übertragen. Google Analytics verwendet pseudonyme Cookie-Kennungen; die Verarbeitung ist nicht vollständig anonym. Die Cookies _ga und _ga_YH3SZD5HGR können nach Zustimmung bis zu 180 Tage bestehen; die Laufzeit wird von unserer Konfiguration nicht laufend verlängert. Aufbewahrung der an Google bereits übermittelten Ereignisdaten und aggregierter Berichte richtet sich zusätzlich nach der Analytics-Property und den Anbieterbedingungen. Konkrete Auskünfte und Löschanliegen richten Sie an unseren Datenschutzkontakt.

Rechtsgrundlagen sind Ihre Einwilligung nach § 25 Abs. 1 TDDDG für die optionalen Speicherzugriffe und Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO für die Statistikverarbeitung. Google-Signale, Werbepersonalisierung, Werbedatenspeicherung, User-ID und erweiterte Conversions werden von unserer Einbindung nicht aktiviert. Automatische erweiterte Messungen sind laut der für diesen Auftritt eingerichteten Property deaktiviert.

Unter können Sie Ihre Zustimmung jederzeit für die Zukunft widerrufen. „Ablehnen“ beendet die Messung auf dieser Seite, entfernt den Google-Statistikkontext und löscht die von unserer Einbindung verwendeten Analytics-Cookies. Die Rechtmäßigkeit einer zuvor erteilten Einwilligung bleibt bis zum Widerruf unberührt. Google kann Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, insbesondere in den USA, verarbeiten. Dafür sind die jeweils geltenden Google-Datenverarbeitungsbedingungen und Übermittlungsmechanismen maßgeblich.

Google Datenschutz · Google Datenverarbeitungsbedingungen für Messdienste · Informationen zur Analytics-Datenverarbeitung

Bewerbungen ausschließlich per E-Mail

Eine E-Mail-Schaltfläche öffnet einen Entwurf in Ihrem E-Mail-Programm. Erst wenn Sie ihn dort selbst absenden, werden Nachricht und Anhänge über Ihren E-Mail-Dienst übermittelt. Diese Website nimmt keine Unterlagen entgegen und speichert keine Bewerbungsdaten in einer Website-Datenbank.

Im geschäftlichen E-Mail-Postfach verarbeiten wir Ihre Kontaktdaten, Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und weitere berufliche Angaben für die Prüfung Ihrer Bewerbung, die Kommunikation und eine mögliche Einstellung. Grundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG; ergänzend ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO für die vorvertragliche Bearbeitung maßgeblich. Ohne erforderliche Angaben ist eine sachgerechte Prüfung nicht möglich. Ein Bewerbungsfoto, Geburtsdatum, Familienstand, Gesundheitsdaten, Bankdaten oder Ausweiskopien sind für die erste Bewerbung nicht erforderlich.

Für das Geschäftspostfach nutzen wir Google Workspace. Ihre Unterlagen erhält Stefan Bartenbach; technische E-Mail-Dienstleister verarbeiten sie im Rahmen ihrer jeweiligen Aufgaben. Eine Weitergabe für fremde Werbung ist nicht Bestandteil des Bewerbungsverfahrens. Die Website bewertet Bewerber nicht automatisch, erstellt keine Rangfolge und trifft keine Einstellungsentscheidung.

Aufbewahrung und Löschung

Maßgeblich sind die Dauer des Bewerbungsverfahrens und der erforderlichen Kommunikation. Nach seinem Abschluss kommt eine weitere Speicherung nur in Betracht, soweit konkrete Nachweis- oder Rechtsverteidigungszwecke oder gesetzliche Pflichten dies erfordern. Die weitere Dauer richtet sich nach dem jeweiligen Anspruch, anwendbaren Fristen und einem gegebenenfalls laufenden Verfahren; Grundlage für notwendige Rechtsverteidigung ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Bei Einstellung werden erforderliche Angaben für das Beschäftigungsverhältnis weiterverwendet.

Es gibt auf dieser Website keine automatische Löschung von E-Mails oder Anhängen nach sechs Monaten. Aus einer solchen Zeitspanne folgt auch keine allgemeine gesetzliche Aufbewahrungspflicht. Löschanliegen werden über den oben genannten Kontakt bearbeitet; dabei sind E-Mail-Korrespondenz, Anhänge, vorhandene Kopien und technisch getrennte Sicherungen zu berücksichtigen. Ein dauerhafter Talentpool wird hier nicht eingerichtet.

Internationale Verarbeitung und Anbieter

Hosting- und Kommunikationsanbieter können Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten. OpenAI beschreibt hierfür Angemessenheitsbeschlüsse oder EU-Standardvertragsklauseln in seinem Datenverarbeitungszusatz. Für Google Workspace sind dessen Datenverarbeitungsbedingungen und die dort geregelten Übermittlungsmechanismen maßgeblich. Informationen und eine Kopie einschlägiger Garantien können beim Verantwortlichen angefragt werden.

Ihre Rechte

Unter den gesetzlichen Voraussetzungen bestehen Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und Datenübertragbarkeit. Bei einer Verarbeitung wegen berechtigter Interessen können Sie aus Gründen Ihrer besonderen Situation widersprechen. Eine etwaige freiwillige Einwilligung können Sie für die Zukunft widerrufen. Wenden Sie sich dafür an office@bartenbach-koeln.info.

Sie können sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Postfach 20 04 44, 40102 Düsseldorf.

Stand: 12. Oktober 2026